| เนื่องจากระบบเดิมได้ยึดโยงอยู่กับระบบราชการมาอย่างแน่นแฟ้น
ทั้งระบบบริหารงานบุคคล การบริหารงบประมาณ การเงินและการพัสดุ
การดำเนินการต่างๆต้องยึดกฎระเบียบต่างๆอย่างเคร่งครัด ซึ่งในบางกรณีก็อาจขัดกับลักษณะการบริหารมหาวิทยาลัย
ที่ต้องการความยืดหยุ่น ความคล่องตัวและฉับไวในการดำเนินการ เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่จะตอบสนองต่อความก้าวหน้าทางวิชาการได้
ทางด้านการบริหารบุคคลก็ประสบกับปัญหาอย่างมากที่ไม่สามารถดึงดูดคนดี
คนเก่งให้เข้าสู่มหาวิทยาลัยได้ |
|
| ดังนั้น การแก้ปัญหาแห่งความไม่คล่องตัวและความไม่มีประสิทธิภาพในการบริหาร
จึงจำเป็นต้องกระทำทั้งระบบและแยกออกมาจากระบบราชการโดยเด็ดขาดและมอบอำนาจในการบริหารจัดการเรื่องต่างๆให้กับมหาวิทยาลัย
อันจะทำให้มหาวิทยาลัยมีอิสระในการพัฒนาอย่างเต็มที่ แต่ทั้งนี้มหาวิทยาลัยที่มิได้อยู่ในระบบราชการนี้
ก็ยังมีความเชื่อมโยงกับรัฐโดยตรง โดยจะยังคงสภาพเป็นหน่วยงานของรัฐอยู่เช่นเดิม
เพียงแต่มีความอิสระในการบริหารและกำกับดูแลตนเองทุกด้านเท่านั้น
|
|
ส่งความคิดเห็นคลิกที่นี่
» 